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培訓發展

根據九里人現在擁有的知識體系,使得各個職能在公司有更大的發展空間。
信息化部——我們真誠竭力的為每位員工提供安全健康、具有挑戰性、有發展空間、并能夠獲得合理回報的團隊工作環境,激勵員工發揮最大的潛力,給予每位力求上進的員工應得的賞識和職業發展的機會。
人力資源部——我們堅信,公司的成長基于每位員工的成長,高效率團隊協作基于每位員工一致對高效率的追求與責任心的體現,構筑卓越并可持續發展的成長體系基于每一位員工職業化素質的培養和創新思路的開拓。
營銷部——符合公司價值觀,努力、踏實、專注成就事業發展,有強烈的學習與進取欲望。
設計部——符合公司價值觀,努力、踏實、專注成就事業發展,有強烈的學習與進取欲望。
財務部——符合公司價值觀,努力、踏實、專注成就事業發展,有強烈的學習與進取欲望。
裝修部——符合公司價值觀,努力、踏實、專注成就事業發展,有強烈的學習與進取欲望。
投資部——符合公司價值觀,努力、踏實、專注成就事業發展,有強烈的學習與進取欲望。
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  知識體系


    九里經過多年的累積,形成一套支撐公司快速發展的較為完整的知識體系,并提煉出其中的關鍵詞,這里包含了九里的思維方式、運營模式以及對企業文化的理解。